Vacatures

september 2026
Er zijn momenteel 2 vacatures: Projectmedewerker energietransitie en Medior projectleider energietransitie

-------------

Wil jij een baan met impact en krijg je energie van mensen in beweging brengen? Bij Tegenstroom krijg je de kans om een sleutelrol te spelen bij het versnellen van de energietransitie en het ondersteunen en inspireren van bewonersinitiatieven in Haarlemmermeer en hen te helpen met verduurzamen en gasvrij maken van hun leefomgeving.

Wij zoeken een enthousiaste en maatschappelijk betrokken:

projectmedewerker energietransitie

Over jou

We zoeken een startende projectmedewerker energietransitie die het leuk vindt om bewoners te inspireren en in beweging te krijgen voor een bijdrage aan een duurzame, toekomstbestendige buurt, van energiebesparing tot gasvrij wonen. Jij maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en helpt mensen op weg met duurzame oplossingen.

Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken met mensen. Je bent open, nieuwsgierig en betrokken: je stelt vragen, luistert goed en durft het gesprek aan te gaan. Techniek zie je als iets dat je wilt begrijpen zodat je het duidelijk kunt uitleggen, maar jouw kracht ligt vooral in het verbinden van mensen en ideeën. Je denkt in oplossingen, pakt dingen op en straalt positieve energie uit. Duurzaamheid en sociale projecten passen bij jouw waarden en je hebt zin om een actieve rol te spelen in de lokale energietransitie.

Over ons

Tegenstroom bv is een uitvoeringsorganisatie die de gemeente Haarlemmermeer helpt met het versnellen van de energietransitie. We zetten ons in voor betaalbare en duurzame energie-oplossingen en willen iedereen mee krijgen in de transitie naar hernieuwbare energie. We werken aan één heldere missie: Haarlemmermeer onafhankelijker maken van buitenlandse, fossiele brandstoffen. De slogan bij onze oprichting in 2014 was ‘af van het gas van Poetin’. Toen vooruitstrevend, nu actueler en belangrijker dan ooit. Tegenstroom is 100% eigendom van de gemeente Haarlemmermeer.

Werken bij Tegenstroom betekent werken in een kleine organisatie met maatschappelijke impact. Bij ons krijg je de kans om in een ervaren team veel te leren en bij te dragen aan een duurzame toekomst. Je komt terecht in een wendbare, groeiende organisatie. We zijn nu met zijn vieren, per 1 januari komen er 2 collega’s bij. Ben jij er daar 1 van?

Wat ga je doen

Je ondersteunt bewoners die aan de slag willen met energietransitie in hun eigen buurt. Je zoekt naar manieren om mensen aan de energietransitie te verbinden; laagdrempelig uitleggen wat er nodig is en hoe jij kunt helpen. Je zoekt, motiveert en activeert deze bewoners en begeleidt hen vervolgens bij hun duurzame initiatieven. Dit omvat praktische hulp, zoals het maken van de agenda voor de vergadering, het bedenken van strategieën om de rest van de buurt te betrekken en het organiseren van activiteiten om een buurt of wijk gasvrij te maken.

We werken veel samen met het team Energietransitie van de gemeente Haarlemmermeer, het Energieloket Haarlemmermeer en de energiecoöperaties voor zonne- en windenergie in lokaal eigendom. Kortom, we verbinden en enthousiasmeren mensen om de energietransitie te versnellen. Als je hier energie van krijgt én van werken met mensen, dan pas je in ons team.

Het is een veelzijdige functie in een klein ervaren team. Bij ons ga je veel leren: projectmatig werken, bewoners begeleiden, organiseren van bijeenkomsten, samenwerken met stakeholders, communicatie en participatie. Je krijgt veel vrijheid en we hebben korte lijnen.

Wie we zoeken

Sociale vaardigheden vinden we belangrijker dan technische. Wel met de bereidheid om technische oplossingen te begrijpen, want energiebesparing en gasvrij staan centraal in ons werk;
Je bent echt een verbinder, hebt goede communicatieve vaardigheden en houdt van organiseren;
Je bent goed in het oplossen van problemen en je vindt praktisch uitwerken van ideeën leuk;
Je bent sociaal betrokken, goed met mensen, kunt zelfstandig werken en bent niet bang om vragen te stellen en hulp in te roepen;
Je bent flexibel, je kunt minstens 1 avond in de maand werken;
Bij voorkeur heb je kort geleden een duurzame of sociale opleiding afgerond.

Wat bieden we

Salarisindicatie: € 2.900 – 3.600 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief dertiende maand, vakantiegeld en dekkende reiskosten vergoeding;
Collectieve pensioenverzekering via Zwitserleven die wij voor je betalen (12,7%);
Een werkweek van 32 tot 36 uur;
Vakantie: 5 weken + 34 uur extra verlof (bij een 36-urige werkweek). Feestdagen zet je flexibel in, passend bij jouw levensovertuiging of traditie;
Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op verlenging;
Opleiding en trainingsmogelijkheden. Je mag zelf kiezen hoe je groeit, denk aan een relevante cursus, conferentie of een deeltijd-master;
Een baan met betekenis, een inspirerend team en een groene werkplek op de energiehub New Terra in Haarlemmermeer. We werken minimaal 2 dagen met zijn allen op kantoor.

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 11 oktober naar Andrea van de Graaf, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor vragen over de vacature kan je ook bellen: 06 2424 2941.

De gewenste startdatum is 4 januari 2027. De gesprekken voor deze functie vinden bij voorkeur plaats in de week van 19 oktober 2026.

---------------------------

Vacature

Wij zoeken een enthousiaste en maatschappelijk betrokken:

Medior projectleider energietransitie

Over jou

We zoeken een projectleider energietransitie die verantwoordelijk is voor het begeleiden en versterken van bewonersinitiatieven die bijdragen aan een duurzame en aardgasvrije leefomgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewonersinitiatieven en begeleidt hen van initiatief tot uitvoering. Je adviseert over participatie, organiseert bijeenkomsten, verbindt verschillende belanghebbenden en helpt bewoners om hun plannen succesvol te realiseren.

Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken met mensen. Je bent open, nieuwsgierig en betrokken: je stelt vragen, luistert goed en gaat het gesprek aan. Techniek zie je als iets dat je wilt begrijpen zodat je het kunt uitleggen, maar jouw kracht ligt vooral in het verbinden van mensen en ideeën. Je denkt in oplossingen, pakt dingen op en straalt positieve energie uit. Duurzaamheid en sociale projecten passen bij jouw waarden en je hebt zin om een actieve rol te spelen in de lokale energietransitie.

Over ons

Werken bij Tegenstroom betekent werken in een kleine organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten vorm te geven, nieuwe ideeën te ontwikkelen en direct zichtbaar resultaat te boeken. Je komt terecht in een wendbare, groeiende organisatie. We zijn nu met zijn vieren, per 1 januari komen er 2 collega’s bij. Ben jij er daar 1 van?

Wat ga je doen

Je ondersteunt bewoners die aan de slag willen met energietransitie in hun eigen buurt. Je zoekt naar manieren om mensen aan de energietransitie te verbinden; laagdrempelig uitleggen wat er nodig is en hoe jij kunt helpen. Je zoekt, motiveert en activeert deze bewoners en begeleidt hen vervolgens bij hun duurzame initiatieven. Dit omvat praktische hulp, zoals het maken van de agenda voor de vergadering en het organiseren van activiteiten om een buurt of wijk gasvrij te maken. Tegelijkertijd bedenk je ook strategieën om de rest van de buurt te betrekken en draagvlak te vergroten en signaleer je kansen en knelpunten binnen projecten en vertaal je deze naar concrete oplossingen.

Je neemt de regie over meerdere projecten tegelijkertijd en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit. Je ondersteunt en coacht waar nodig junior collega's. Je onderhoudt relaties met de gemeente Haarlemmermeer, het energieloket, energiecoöperaties en andere (maatschappelijke) partners en je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de aanpak van Tegenstroom.

Wie zoeken wij?

Je bent een sociaal betrokken professional die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende doelgroepen en het leuk vindt om een project van begin tot eind te organiseren. Je kunt zelfstandig projecten oppakken, houdt overzicht en weet mensen in beweging te krijgen. Affiniteit met gedragstechnieken is een pré en sociale vaardigheden vinden we belangrijker dan technische. Wel met de bereidheid om technische oplossingen te begrijpen, want energiebesparing en gasvrij staan centraal in ons werk.

Daarnaast beschik je over:

Hbo- of wo-denkniveau;
Circa 2 tot 4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, sociaal werk, bewonersparticipatie, projectmanagement of de publieke sector;
Ervaring met het begeleiden van projecten en het samenwerken met verschillende stakeholders;
Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig besluiten te nemen;
Je bent flexibel, je kunt minstens 1 avond in de maand werken.

Wat bieden wij?

Een salaris passend bij een medior functie. Indicatief schaal € 3.500 – € 4.400 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek exclusief dertiende maand, vakantiegeld en dekkende reiskosten vergoeding;
Collectieve pensioenverzekering via Zwitserleven die wij voor je betalen (12,7%);
Een werkweek van 32 tot 36 uur;
Vakantie: 5 weken + 34 uur extra verlof (bij een 36-urige werkweek). Feestdagen zet je flexibel in, passend bij jouw levensovertuiging of traditie.
Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Opleiding en trainingsmogelijkheden.
Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
Een baan met betekenis, een inspirerend team en een groene werkplek op de energiehub New Terra in Haarlemmermeer. We werken minimaal 2 dagen met zijn allen op kantoor.

De gewenste startdatum is 4 januari 2027. De gesprekken voor deze functie vinden bij voorkeur plaats in de week van 19 oktober 2026.